Redactie
Elk jaar krijgen meer dan 27.000 Belgen op beroepsactieve leeftijd de diagnose van kanker. Om hen te helpen bij een terugkeer naar de werkvloer stelde IDEWE, met de steun van Kom op tegen Kanker, een gids samen met concrete handvaten, tips en doorverwijzingsmogelijkheden.
Elk jaar krijgen meer dan 27.000 Belgen op beroepsactieve leeftijd te horen dat ze kanker hebben. Werken tijdens of na kanker is niet vanzelfsprekend, en heeft vaak een grote impact op het welzijn van werknemers.
IDEWE, de Belgische externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, ontwikkelde daarom met de steun van Kom op tegen Kanker een digitale gids met concrete handvaten, tips en doorverwijzingsmogelijkheden om werknemers met kanker zo goed mogelijk te begeleiden op de werkvloer.
De gids is in de eerste plaats bedoeld voor preventieadviseurs en deskundigen van externe diensten, maar ook HR-medewerkers en leidinggevenden die (ex-)kankerpatiënten op de payroll hebben staan, vinden er heel wat nuttige informatie, bijvoorbeeld over premies of het RECONNECT-platform, waar werkgevers tools kunnen vinden om een adequaat re-integratiebeleid op te stellen en te verspreiden binnen de organisatie.
De inhoud van de publicatie is gebaseerd op literatuuronderzoek, gesprekken met werknemers die geconfronteerd werden met kanker én de input van preventieadviseurs via cocreatie-workshops. Voorafgaand aan de publicatie werden vier workshops gehouden met 21 preventieadviseurs en deskundigen van verschillende externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (IDEWE, Securex, Cohezio, CLB Group en Mensura), waarbij ervaringen, noden en drempels werden verkend en de inhoud van de gids werd vormgegeven.
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
