Alle 4700 werknemers van ArcerlorMittal hebben vanaf nu de optie om op vrijwillige basis in een leasingsysteem te stappen als ze akkoord gaan met een flexibel verloningssysteem. Werknemers die een bedrijfsauto willen, mogen maximaal 15 procent van hun brutoloon aan de huur van hun bedrijfswagen geven. Er is geen tankkaart.
Win-winsituatie
De werknemers krijgen op deze manier een extralegaal voordeel, en voor ArcelorMittal zou het een kostenneutrale onderneming zijn. Het systeem zou namelijk de hoge loonlasten wat naar beneden halen en een positief effect hebben op de loyaliteit van de werknemers.
Het systeem is trouwens niet aan zijn proefstuk toe. BNP Paribas Fortis, KBC Groep en Belfius deden eerder al iets gelijkaardigs. Zij zetten de laatste jaren ook sterk in op alternatieve verloningsplannen en verdeelden samen al zo’n 10.000 bedrijfswagens onder hun personeel. Iets dat onder de werknemers en bedrijven op veel bijval kon rekenen.
Keerzijde van de medaille
Toch is het systeem niet immuun voor negatieve kritiek. Zo rijst de vraag wat de impact gaat zijn van 5000 extra bedrijfswagens op het milieu, de leefomgeving en het verkeer.
Bron: Jobat (jobat.be)
