Ilse Claes neemt Europese HR-functie op bij Tessenderlo Chemie

In de Europese functie van businessgroep talentmanager – Chemicals is Ilse Claes verantwoordelijk voor de HR-domeinen rekrutering en selectie, prestatiemanagement en carrièreplanning, jobdesign en jobgrading. Ze zal werken vanuit het Chemicals-hoofdkwartier in Tessenderlo. De businessgroep Chemie telt 2044 medewerkers. Eerder dit jaar werd Geert Wouters aangesteld als HR-manager van deze businessgroep (zie HR Square De Week nr. 224).

Ilse Claes behaalde een masterdiploma Arbeidspsychologie aan de KU Leuven en een postgraduaat Bedrijfskunde aan de Universiteit Hasselt. Na haar studies ging ze aan de slag als consultant bij de Provinciale Dienst voor Organisatie-Ontwikkeling Limburg. Nadien werd ze senior consultant en later kantoormanager in Hasselt bij de HR-adviesgroep Hudson.

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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