Ilse Geysemans diensthoofd stafdienst welzijn bij het Provinciebestuur Antwerpen

Ilse Geysemans (39) studeerde in 1995 aan de KU Leuven af als licentiaat in de Politieke Wetenschappen. In 2000 behaalde ze een master Overheidsmanagement en Bestuurskunde aan de VUB. Nadien volgde ze nog verschillende opleidingen, zoals Strategisch Opleidingsmanagement aan de Vlerick Leuven Gent Management School.

Geysemans startte haar loopbaan in 1995 als dossierbeheerder kinderbijslag bij ACVW Wilrijk. In 1999 werd ze diensthoofd van de personeelsdienst in de gemeente Heist-Op-Den-Berg. In 2005 ging ze aan de slag bij het Provinciebestuur Antwerpen als bestuurssecretaris personeelsbewegingen om er een jaar later diensthoofd personeelsontwikkelingen te worden. Begin 2012 werd ze diensthoofd Europa Direct.

Op 1 juli 2012 wordt Geysemans diensthoofd stafdienst welzijn van het Provinciebestuur Antwerpen. “De werkgever blijft dezelfde, alleen de dienst verandert. Het organogram van de dienst welzijn wordt momenteel hertekend. De uitdaging is om de inhoudelijke opdracht goed te vervullen en ervoor te zorgen dat de nieuwe organisatiestructuur aanvaard wordt en een meerwaarde zal betekenen. In totaal omvat de dienst zo’n 55 medewerkers, verdeeld in gespecialiseerde teams. Belangrijk is om alle neuzen in dezelfde richting te krijgen en dit te linken aan de aanwezige planningsinstrumenten en –methodieken.”

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!