Ingenieurs zoeken job op de trein

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De ie-jobtrein biedt alle Vlaamse afstuderende ingenieursstudenten een eerste kans om contacten te leggen met bedrijven. Voor de bedrijven is het een uniek moment om in één dag studenten te ontmoeten van alle hogescholen en universiteiten.

Het concept van de ie-jobtrein is nieuw en uniek. De trein vertrekt ’s morgens om 8.30 uur in Oostende en doet alle stations aan van steden waar ingenieurs afstuderen. Dat zijn achtereenvolgens Brugge, Kortrijk, Gent, Brussel, Mechelen, Antwerpen, Hasselt en Leuven. Daarna gaat het terug richting Oostende met stopplaatsen in Kortrijk en Brugge. De trein is alleen toegankelijk voor studenten. Zij stappen ofwel op in hun eigen streek, ofwel waar ze studeren. Wanneer ze de trein verlaten, kunnen ze terug naar hun opstapplaats sporen met een ticket dat hen wordt aangeboden.

Om 12 uur rijdt de trein het Kievitstation/Antwerpen-Centraal binnen. Daar vindt een optreden van de Belgische rockgroep Mintzkov plaats en kan er een hapje en drankje genuttigd worden. Om 14 uur vertrekt de ie-jobtrein opnieuw.

Ie-net is een initiatief van het Technologisch Instituut voor de Koninklijke Vlaamse Ingenieursvereniging (KVIV vzw) en de Vlaamse Ingenieurskamer (VIK vzw).

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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