Ingrid Haladyn HR business partner bij Unilever

Ingrid Haladyn (33) studeerde in 1996 af aan de KU Leuven als licentiaat in de Arbeids- en Organisatiepsychologie. In 2005 werd ze master in Human Resources Management aan de Vlerick Management School.

Tussen 1997 en 2004 was Haladyn werkzaam bij Belgacom. Ze deed er een pak professionele ervaring op in diverse HR-functies. Later stapte ze over naar Promedia waar ze tot op heden de functie van HR business partner Sales bekleedde. Tot haar taken behoorden onder andere het ondersteunen van het lijnmanagement, het ontwikkelen van de organisatorische structuren, het opvolgen van het HR budget en onderhandelen met de vakbonden. Ze stond ook in voor de integratie en uitzetting van aanwervings- en trainingsplannen. In 2005 had ze in het kader van een speciaal project de volledige selectieverantwoordelijkheid bij 181 salesaanwervingen.

Met negen jaar ervaring in HR gaat ze nu dus aan de slag bij Unilever België.

Manager HR BP

Meat & More

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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