Investeren in een groene arbeidsmarkt

ArbeidsmarktArbeidsrechtFlexibiliteitInstroomKennismanagementLoopbaanOrganisatieOverlegorganenStrategie
De SERV organiseerde samen met de Vlaamse overheid en de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) een ‘groene jobs-conferentie’ in het Vlaams parlement. Op die conferentie werden ook de Vlaamse aanbevelingen voor de Rio+20-top gelanceerd.

Alle betrokkenen zijn het erover eens dat groene jobs als motor moeten dienen voor sociale vooruitgang. Groene economie mag niet enkel focussen op minder uitstoot en op een lager grondstoffengebruik. Meer welvaart voor alle maatschappelijke groepen moet ook een basisdoelstelling zijn.

Vlaanderen vindt dat groene economie toepasbaar is in zowel ontwikkelde als ontwikkelingslanden. Die laatste kunnen grote stappen vooruitzetten omdat ze niet de belastende effecten van de ‘bruine economie’ met zich meedragen.

De conferentie besprak een aantal uitdagingen die de vergroening van de economie met zich meebrengt. Eén van de belangrijkste is de aanpassing van het onderwijs- en opleidingsstelsel dat ervoor moet zorgen dat er voldoende competenties en vaardigheden voorhanden zijn voor de invulling van de groene arbeidsmarkt.

Bron: De Standaard

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!