Redactie
IQUU, expert in technische outsourcing, verandert van naam en gaat voortaan verder als Daenens Outsourcing. De naamsverandering is een volgende stap binnen de grotere strategie van Group Daenens om een volledige HR-partner te zijn. Het bedrijf wil zijn positie in de markt verder versterken en inspelen op de groeiende vraag naar flexibele technische profielen.
IQUU werd in 2018 opgericht door Group Daenens van CEO Nico Daenens en bleef al die tijd onder de oorspronkelijke naam opereren. De keuze om nu als Daenens Outsourcing verder te gaan is een nieuwe stap binnen de doelstelling om een complete HR-partner te worden die bedrijven én werknemers op verschillende niveaus verbindt.
Met Daenens Outsourcing wil Group Daenens nog meer inzetten op de technische sector. Het biedt bedrijven snelle en flexibele ondersteuning met gespecialiseerde technici in elektromechanica, mechaniek, elektriciteit, lassen en montage. “Onze focus blijft dezelfde: bedrijven op lange termijn helpen met de flexibiliteit voor uitdagingen op korte termijn”, zegt Nico Daenens.
Groeikansen
De vraag naar technische outsourcing blijft toenemen, ondanks de onzekere marktomstandigheden in sommige sectoren. Volgens Daenens Outsourcing ligt de toekomst in flexibele, kortlopende projecten in combinatie met lange partnerschappen.
“We merken een duidelijke verschuiving in de sector”, zegt Loes Hantson, Directeur Operations en Sales. “Bedrijven willen nog steeds op lange termijn samenwerken, maar we werken nu nog meer samen op basis van projecten. Dringende technische expertise kunnen aanbieden, is erg cruciaal. Onze oplossing? Snel inzetbare techniekers die op korte termijn impact maken, zonder de vaste kosten en risico’s van een lange aanwerving.”
De trend is volgens het bedrijf nog maar net begonnen. “Door de herstructureringen die we zien in verschillende sectoren zal de nood aan ad hoc ondersteuning en gespecialiseerde technici alleen maar toenemen. Wij geloven sterk in die aanpak en zien nog veel groeipotentieel.”
Familiaal karakter
Met de naamsverandering wil Daenens Outsourcing niet alleen het merk versterken, maar ook uitbreiden naar nieuwe regio’s. Vandaag ligt de focus op West-Vlaanderen, maar het bedrijf wil groeien in Oost-Vlaanderen en wil het netwerk uitbreiden naar heel Vlaanderen.
“Onze ambitie is een groei van 50 procent in de volgende twee jaren. Al willen we geen mastodont worden”, benadrukt Luc Degandt, directeur interne organisatie en HR. “Onze sterkte ligt in onze betrokkenheid. We willen dicht bij onze klanten blijven staan en de ‘gunfactor’ behouden. Die band met onze klanten is cruciaal.”
Om die groei te realiseren is Daenens Outsourcing actief op zoek naar minstens 30 extra technische profielen. “We blijven trouw aan onze langetermijnvisie. Groei is belangrijk, maar nooit ten koste van kwaliteit en persoonlijke relaties”, aldus Nico Daenens.
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- Junior medewerkers sneller geneigd te vertrekken door gebrekkige onboarding
- Bankgiften van bestuurders-aandeelhouders aan werknemers zijn geen loon
- Aangepast werk niet mogelijk bij 4 op de 10 ondernemingen
- Jan Van Raes (UZ Brussel): “Zorg eerst dat de harde HR in orde is, de rest volgt daarna wel”
- Cumul tussen schadevergoeding wegens discriminatie en moederschapsbescherming: het is mogelijk!
