Iris Musschoot manager Talent & Ontwikkeling bij VRT

Iris Musschoot heeft een master Handelswetenschappen (KU Leuven Campus Brussel) en een master Economie (Universiteit Tilburg). Ze startte in 1994 haar carrière in Nederland als programmator bij de Brakke Grond in Amsterdam en bij uitgeverij Prometheus/Bert Bakker.

In 1997 keerde zij terug naar België en werd ze sponsoring en events manager bij Het Volk. Vervolgens was ze marketingmanager bij Canvas en Ketnet. Nadien doceerde ze media aan de bachelors Journalistiek en Communicatiemanagement aan de Erasmushogeschool in Brussel en was ze consultant voor verscheidene mediabedrijven. Tussen 2008 en 2017 was ze hoofdredacteur en auteur van het referentieboek over de media in België, ‘Media in Beweging’ (uitgeverij Lannoo). In 2012 werd Musschoot directeur van Campus De Persgroep, de binnenhuisuniversiteit van De Persgroep die vorming en opleiding biedt aan 26 redacties in België en Nederland.

Op 21 januari 2019 keert Musschoot terug naar de VRT als manager Talent en Ontwikkeling. Dat is een totaal nieuwe functie onder de leiding van de algemeen directeur HR, Hans Cockx. Zij zal het expertteam aansturen dat bezig is met rekrutering en selectie (inclusief diversiteit) en met talentontwikkeling. Daarnaast zal ze nauw betrokken zijn bij de verschillende cultuurveranderingsprojecten.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!