Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlandse opleidingsbureau ISBW Opleiding en Training. 86 procent van de leidinggevenden zegt een goed beeld te hebben van de competenties en de doelen van hun medewerkers. 40 procent van de leidinggevenden bereidt zich per gesprek langer dan een uur voor.

37 procent van de leidinggevenden baseert zich daarbij op de resultaten van de afgelopen jaren. Een derde baseert zich op periodieke functioneringsgesprekken. Slechts 4 procent valt terug op informatie van HR.

Anderzijds beweert 34 procent van de medewerkers dat hun leidinggevende zich niet goed voorbereidt op het beoordelingsgesprek. Nog eens 11 procent weet niet op basis van welke informatie hij beoordeeld wordt.

Bron: HR Praktijk