Isabel De Buck naar MenT Associates

Isabel De Buck, licentiate in de Germaanse Talen, startte haar loopbaan tien jaar terug bij Schelstraete & Desmedt Executive Search, waar ze vanuit de rol van research consultant doorgroeide naar consultant.
In 2003 zette ze de stap naar DIP, SD Worx waar ze gedurende zes jaar als consultant autonoom een eigen klantenportefeuille beheerde. Ze realiseerde werving- en selectiecampagnes via open recruitment en direct search voor diverse organisaties. Daarnaast bouwde ze expertise op inzake assessment en career development.
Bij MenT zal De Buck zich vooral toeleggen op direct search opdrachten en meewerken aan de verdere uitbouw van MenT Associates Gent.

Manager HR BP

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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