Hij startte in september 2012 zijn loopbaan bij Atlas Copco, waar hij voordien ook al stage liep. Als HR-assistant rekrutering & selectie was hij onder meer verantwoordelijk voor de ’employer branding’-activiteiten zoals bedrijfsbezoeken, schoolbeurzen en sponsoring. Daarnaast was hij ook verantwoordelijk voor de opvolging van de stage-aanvragen.
Sinds maart 2013 is Van Mullem HR-officer recruitment & selection bij IT-consultant Delaware Consulting. Hij is er verantwoordelijk voor het rekruteren van de junior consultants die er elk jaar in september starten. Daarnaast is hij ook verantwoordelijk voor de uitzendkrachten en de opvolging van alle sollicitatieprocedures.
“Als jonge starter is het mijn ambitie om specialist te worden in wat ik doe. Het feit dat ik elke dag nieuwe kennis opdoe en mijn skills verder kan ontwikkelen binnen een interessante organisatie, maakt dat ik er elke dag weer volop wil invliegen”, zegt Van Mullem.
