Jean-Claude Lecoyer partner bij Accord Group

Jean-Claude Lecoyer (58) heeft 25 jaar ervaring en ‘savoir faire’ op het gebied van HR-strategie en organisatie, retentie- en talentmanagement.

Tien jaar lang leidde hij als partner het people management bij Ernst & Young in België. Hij was tevens Chief Learning & Development Officer voor Continental Western Europe. Voordien was Lecoyer Director bij Axa Belgium, na de fusie met Royale Belge was hij als de Group HR Director’s rechterhand verantwoordelijk voor rekrutering en ontwikkeling.

Lecoyer begon zijn loopbaan bij Assuralia, waar hij als directeur Sociale Zaken instond voor de collectieve betrekkingen in de verzekeringssector. Daarna stond hij enkele jaren aan het hoofd van HR en de andere ondersteunende diensten bij Banca di Roma te Brussel (nu Banca Monte Paschi Belgio).

Accord Group, opgericht in 1978 met kantoren in Gent en Brussel, is actief op het gebied van executive management oplossingen: executive search, Bioss Professionals, executive & organisatie ontwikkeling, board & management review, compensation consulting.

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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