Jean-Yves Verslype en Isabelle Quintyn vennoot en counsel bij Claeys & Engels

Jean-Yves Verslype (33) is actief in het sociaal recht sinds 1997. Hij heeft specialiseerde zich in het individueel en collectief arbeidsrecht, met een bijzondere interesse voor problemen inzake personeelsvertegenwoordiging, verbreking van arbeidscontracten, pesterijen op het werk, discriminatie en concurrentie. Verslype geeft rond deze materie geregeld uiteenzettingen op seminaries en publiceert er vaak teksten over.
Hij behaalde naast zijn licentiaatdiploma in de Rechten aan de universiteit van Louvain-la-Neuve (UCL) ook een Diplôme d’Etudes Spécialisées en droit social aan de universiteit van Brussel (ULB).
Isabelle Quintyn (35) is sinds 1995 als advocaat actief in het sociaal recht (eerst aan de balie van Brussel, momenteel aan de balie van Gent). Zij legt zich voornamelijk toe op individueel en collectief arbeidsrecht. Quintyn adviseert en begeleidt nationale en internationale ondernemingen in procedures van collectief ontslag, herstructurering en sluiting, en biedt ondersteuning bij stakingen. Ze werd licentiaat in de Rechten aan de Universiteit Gent, na studies in Gent en aan de Université de Paris. In 1995 behaalde zij het diploma van licentiaat in het Sociaal Recht aan de Université Libre de Bruxelles.

Senior Accountant

KoWala Productions

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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