Jeffrey Sachs treedt toe tot internationale adviesraad Antwerp Management School

De Amerikaanse economist, actief aan de Columbia University (New York) en voordien aan Harvard, ligt als topadviseur mee aan de basis van de Milleniumdoelstellingen en de ‘Sustainable Development Goals’ (SDG’s) van de Verenigde Naties. Hij is een wereldautoriteit op het gebied van economische ontwikkeling en armoedebestrijding en is auteur van verschillende boeken.
 
“Wij zijn bijzonder verheugd dat Jeffrey Sachs zijn ervaring en inzichten zal delen met de internationale adviesraad, die bestaat uit internationale academici en bedrijfsleiders om zo de missie van de School te bewaken en verder uit te bouwen”, aldus Christian Leysen, voorzitter van de internationale adviesraad. “Als leidinggevende managementschool in Vlaanderen helpen wij onze klanten duurzame waarde te creëren. Maatschappelijk bewustzijn en duurzaamheid zien wij als essentiële waarden voor de leiders van onze bedrijven en onze samenleving.”
 
Al ruim vijftig jaar biedt Antwerp Management School (AMS) managementopleidingen en onderzoek. Hiermee geeft de school een krachtige impuls aan economische en sociaal-maatschappelijke activiteiten in België en ver daarbuiten. Een 70-tal facultyleden inspireren jaarlijks 850 studenten in de Master- en PhD-programma’s en executive opleidingen. Daarnaast verwelkomt AMS zo’n 2000 professionals in B2B-oplossingen op maat van bedrijven en events. De school heeft meer dan 24.000 alumni uit 87 verschillende landen.
 
Bron: Antwerp Management School (antwerpmanagementschool.be)
 

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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