Jo De Cock nieuwe provinciaal directeur VDAB Limburg

Voorbije zomer werd er naar aanleiding van enkele grondige wijzigingen in het managementteam van VDAB Limburg beslist om op zoek te gaan naar een nieuwe provinciaal directeur. In de tussenperiode werd Frank Vols als directeur ad interim aangesteld en had hij voornamelijk de opdracht om als veranderingsmanager op te treden. Deze opdracht zal hij in juni 2016 beëindigen.

Jo De Cock heeft haar opleiding als juriste genoten aan de KU Leuven, waar ze zich specialiseerde in arbeidsrecht. Ze startte haar carrière aan de KU Leuven, maar maakte al snel de overstap naar de bedrijfswereld. Daar werkte ze eerst als juriste en HR-medewerker en nam achtereenvolgens directiefuncties waar in enkele grote bedrijven, zoals Philips, Black & Decker Benelux en Toyota Motor Europe. Tot voor kort was ze directeur Personeel & Organisatie voor het Imeldaziekenhuis en het Woonzorgcentrum Den Olm in Bonheiden.

De Cock: “Het aansturen van een organisatie, het samenwerken met mensen en de kans om inhoudelijk bezig te zijn met complexe maatschappelijke vraagstukken: dat is een mooie combinatie. Er liggen vele uitdagingen en kansen in Limburg. VDAB Limburg wil het grijpen van deze kansen ten volle mee ondersteunen en stimuleren. Daar wil ik graag toe bijdragen.”

Bron: VDAB (vdab.be)


Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!