Jo Geirnaert wisselt bier voor cola

Jo Geirnaert was de laatste 4,5 jaar HR-manager Headoffice, Sales en Secundaire Distributie bij brouwerij Alken-Maes. Eerder werkte hij een jaar als HR-consultant bij DIP/SD Worx en vier jaar als HR development manager bij Henkel. Daarvoor deed hij een jaar ervaring op als HR officer bij ING-bank. Geirnaert heeft het diploma Personeelswerk (Sociale Hogeschool, 1993) en Bedrijfspsychologie (UGent, 1997).

Als HR-manager van Central Services verzorgt Geirnaert nu het HR-management voor de in het hoofdkantoor van Coca-Cola België (in Anderlecht) gevestigde diensten (zoals sales en marketing, finance en administration) en een aantal kleinere afdelingen georganiseerd op niveau België, Benelux of Europa.

Ook nieuw bij Coca-Cola is Inge Gabriëls. Zij werd begin dit jaar manager Industrial Relations. Die functie had ze ook bij haar vorige werkgever DHL.

Manager HR BP

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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