Jo Mussely ruilt HR voor Retail Development bij Toyota Belgium

Jo Mussely (56) is ingenieur, master in industrieel management en expert in onroerende goederen. Hij begon zijn carrière bij de Generale Maatschappij. Hij werkte er voor verschillende firma’s van de groep in de informatica service business. Later was hij als technisch directeur aan de slag bij Advanced Data Systems in Deurne en Superclub Retail in Bornem. In 1997 stapte hij over naar de Philips Groep, waar hij diverse functies bekleedde, onder andere als projectmanager general services. Daarna werd hij door enkele bedrijven ingeschakeld als crisismanager. Zo bouwde hij bij Autoproducts de importactiviteiten af in België en Frankrijk. In 1999 trok Toyota Belgium Mussely aan als interim-general manager logistics. Zijn opdracht was op strategisch niveau alle logistieke diensten van Toyota Belgium te transfereren naar Toyota Europe. Twee jaar later werd hij Director HR & Logistics.
In zijn zes jaar als HR-directeur optimaliseerde en vereenvoudigde Mussely de organisatiestructuur van het bedrijf met als doel een betere en efficiëntere uitvoering van de taken. Een betere kostenstructuur was het resultaat. Vanaf september draagt hij als Retail Development Director strategische verantwoordelijkheid voor het invullen, zowel op kwantitatief als kwalitatief niveau, van het netwerk van Toyota in België.
De vroegere verantwoordelijkheden van Mussely worden verdeeld. Logistics gaat naar Gilbert Verbonnen, retailer & customer services director. General administration wordt overgenomen door Willy Van Gorp, finance & administration director. Philippe Duvivier wordt de nieuwe HR-manager.
Het volledige profiel van Jo Mussely, waarin hij zowel terugblikt op het verleden als vooruitkijkt naar de toekomst, vindt u terug in HR Square nr. 46 van juni 2007. Geïnteresseerd? Neem een abonnement via [email protected] of tel. 053/60.56.75. U krijgt er deze editie gratis bij.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!