Nochtans blijven managers gemiddeld amper 3,3 jaar bij hetzelfde bedrijf, zo toont een enquête van Execunet aan. Het jobhoppen versnelt hun klim op de carrièreladder evenwel niet. Professor Hamori denkt dat werkgevers liever voor een insider kiezen, omdat ze weten wat deze aankan en hoe deze zich gedraagt.
Volgens Hamori leveren ook meer ‘horizontale’ carrièrewisselingen een goede bijdrage tot de carrière van managers. Niet elke stap moet een trede hoger, ‘verticaal’ op de ladder betekenen. Bewegingen naar een andere afdeling of land komt de uiteindelijke weg naar de top ook ten goede.
Bron: Expres.be, Financial Times