Zijn Belgen tevreden over hun werk? Een peiling concludeert dat 75 procent van de werkende Belgen zich goed voelt op de werkvloer. Wie toch van job wil veranderen, doet dat vooral omwille van de jobinhoud, gevolgd door het loon en doorgroeimogelijkheden.

75 procent van de Belgen voelt zich goed op de werkvloer. Ook met de werkgever onderhoudt de meerderheid (70 procent) een goede relatie. Slechts 8 procent van de werkende Belgen zegt helemaal niet zichzelf te kunnen zijn op het werk. Daarbij scoren werknemers in de bankensector het laagst, vergeleken met andere sectoren. Dat blijkt uit een bevraging van Asap bij 1.400 Belgen naar de werktevredenheid, de werkdruk en de waardering op het werk.

Ruim zes op de tien werknemers vinden dat hun job goed bij hen past én voldoende uitdaging biedt. Voor het merendeel zit ook de werksfeer onder collega’s goed (65 procent goed, 15 procent niet goed). Ook de balans tussen werk en privé wordt doorgaans als goed beschouwd (56 procent goed, 18 niet goed).

Waarom van werk veranderen?

De belangrijkste reden waarom mensen van job zouden veranderen, is de jobinhoud, het loon en de doorgroeimogelijkheden. Werkdruk speelt een veel minder grote rol: zes op de tien respondenten geven een te hoge werkdruk pas als achtste en laatste reden aan om van job te veranderen (na ook nog sfeer, waardering, afstand tot het werk en de balans tussen werk en privé). Overigens klagen gemiddeld meer Vlamingen over de werkdruk dan Walen (22 procent versus 16 procent).

Arbeiders gelukkiger dan bedienden

Niet gewoon tevreden maar echt héél gelukkig op het werk? Dat geldt voor 40 procent van de arbeiders, in vergelijking tot 32 procent van de bedienden. Ook heeft minder dan één op de tien arbeiders last van een te hoge werkdruk (8 procent versus 11 procent bij bedienden) én voelen arbeiders zich sneller en meer gewaardeerd op de vloer. Zo voelt 37 procent zich zeer sterk gewaardeerd, dat ten opzichte van 27 procent bij bedienden.

Wat het loon betreft, is ruim de helft van de werknemers (54 procent) tevreden, onder wie een kwart zeer tevreden (27 procent). Amper één op de tien (9 procent) is echt niet te spreken over zijn loon. Vlaams-Brabanders zijn in het algemeen het minst tevreden over hun loonpakket – wat enigszins verrassend is gezien de nabijheid tot Brussel.

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

• 7 op de 10 werkgevers niet overtuigd dat loontransparantie de loonkloof zal verkleinen
• Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie waarschuwt voor phishing rond uitbetaling vakantiegeld
• Tijdsregistratie en validatie door de werknemer wegen door bij overurenvordering
• Jürgen Ingels wordt nieuwe voorzitter raad van bestuur van Mensura
• Hr-expert Heidi: “Een carrière is zoals een marathon, je moet blijven trainen”