De veranderde vakantieplanning van het Franstalig onderwijs heeft een impact op de bezetting van de klassieke zomerjobs. Nationaal daalt het aantal studenten dat in de zomer werkt met twintig procent – vooral omdat Franstalige studenten meer uren presteren in februari en maart.
Sinds 2021 werken Franstalige studenten ieder jaar relatief minder in de maanden juli en augustus, en meer in februari en maart. Dat blijkt uit een onderzoek van Partena Professional. Het gaat om een daling van 22,3 procent, in het aandeel van door studenten gewerkte uren in augustus. In dezelfde periode steeg het aandeel van de gewerkte uren in april met 46,3 procent. “Deze opvallende verschuiving is het gevolg van de verandering van de schoolkalender, we zien significante verschillen in de werkgewoonten van Franstalige en Nederlandstalige studenten”, legt Wim Demey, customer intelligence manager bij Partena Professional, uit.
Sommige sectoren voelen deze verschuiving, en dan gaat het vooral over sectoren die sterk afhankelijk zijn van studentenjobs in de zomer, denk maar aan de schoonmaaksector, reisbureaus en bouwbedrijven. Om het contrast te illustreren: in augustus 2023 was 24,84 procent van het personeel in deze bedrijven student. In februari dat jaar was maar 4,42 procent dat.
Andere sectoren daarentegen beginnen sinds kort te profiteren van de constantere beschikbaarheid van studenten doorheen het hele jaar. Vooral het hotelwezen en de zelfstandige detailhandel vallen op door de evenwichtige spreiding van werk over de twaalf maanden, wat de flexibiliteit van de bijdrage van het studentenpersoneel bewijst.
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- De contractuele verhouding tussen de managementvennootschap en de vzw in het licht van de RSZ-wetgeving (Cass. 19 mei 2025)
- In een snel veranderende wereld moeten we ons baseren op feiten
- Inkomenskloof tussen mannelijke en vrouwelijke zelfstandigen met bijna een derde afgenomen op 20 jaar tijd
- HR en innovatie: op zoek naar balansÂ
- Slechts 16 procent kijkt gemotiveerd uit naar maandagochtend
