Jonge werknemers negeren IT-regels

40ArbeidsomstandighedenArbeidsrechtAttitudeCommunicatieFlexibiliteitJongerenOrganisatiePreventieStrategie
Dat blijkt uit recent onderzoek in opdracht van Cisco. Uit de resultaten blijkt dat werkgevers bezorgd moeten zijn over de nieuwe generatie. Die is opgegroeid met het internet en houdt er steeds vaker een levensstijl op na waarbij zakelijke en privéactiviteiten op de werkvloer door elkaar heen lopen.

Bovendien is de behoefte om altijd en overal toegang te hebben tot informatie zo groot, dat veel jongeren erg ver willen gaan om internettoegang te verkrijgen. Zelfs als ze daarmee hun eigen veiligheid of die van hun organisatie in gevaar brengen. Zo benutten ze stiekem het draadloze netwerk van de buren, maken ze gebruik van gratis WiFi in winkels of cafés en gebruiken ze apparatuur van anderen zonder enige controle of toezicht.

Ruim een derde (36 procent) van alle werknemers antwoordt negatief op de vraag of zij de regels van hun IT-afdeling respecteren. Dat betekent dat traditionele bedrijfsculturen steeds meer moeite zullen hebben om hun IT-beveiligingsbeleid af te stemmen op de wensen van jonge medewerkers voor het gebruik van sociale media, mobiele apparaten en netwerktoegang op afstand.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!