Jozefien Surmont (29) stapte in juni 2007 over naar Domo. Bij die producent van vinyl, tapijt en kunstgras met vier vestigingen in Oost-Vlaanderen, werd ze rekruteringsverantwoordelijke voor bedienden en kaders. Voorheen was ze drie jaar lang HR-consultant bij USG HR Forces. Ze was er (mee) verantwoordelijk voor de invulling van (vaste en tijdelijke) HR-vacatures bij de klanten. In haar nieuwe functie als HR business partner voor de vestiging te Zwijnaarde rapporteert ze aan Dirk Van Mechelen, HR-directeur van Domo Industries.
Surmont, licentiate Bedrijfspsychologie en Personeelsbeleid (Universiteit Gent), ging na haar studies als junior consultant aan de slag bij rekruteringsbureau Cerm te Sint-Denijs Westrem. Tussen 2002 en 2004 werkte ze als projectcoördinator bij Voka (Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen). Ze was er coördinator voor het project Social Act, een project dat Oost-Vlaamse bedrijven wil aanzetten tot een sociaal verantwoord HR-beleid.
