Jürgen Ingels wordt nieuwe voorzitter raad van bestuur van Mensura

Redactie

Techondernemer Jürgen Ingels wordt de nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van Mensura. Ingels neemt het stokje over van Walter De Roey, die de voorbije vijf jaar voorzitter was van de grootste welzijns- en preventiedienst van het land. “Technologie kan en zal een almaar belangrijkere rol spelen in de preventie van ziekteverzuim op de werkvloer”, aldus Ingels.

Jürgen Ingels is vooral bekend als ondernemer en durfkapitalist in de technologiesector en als bezieler van het technologie- en innovatiefestival SuperNova. Sinds 2019 zetelt hij als bestuurder van Mensura. Ingels neemt binnenkort het voorzittersstokje over van Walter De Roey, die Mensura de voorbije jaren dankzij overnames sterk liet groeien. Met meer dan 56.000 ondernemingen als klant is het bedrijf intussen uitgegroeid tot de grootste welzijns- en preventiedienst van het land.

“Walter De Roey heeft als voorzitter een zeer mooi parcours gelopen bij Mensura. We zijn als bedrijf sterk gegroeid en tegelijk onafhankelijk gebleven”, stelt Gretel Schrijvers, CEO van Mensura. “Met zijn duidelijke visie heeft Walter een belangrijke bijdrage geleverd om Mensura nog meer op de kaart te zetten als partner die bedrijven helpt een preventie- en welzijnsbeleid vorm te geven. Jürgen Ingels is, met zijn ruime kennis van sectoren en sterk netwerk, de geknipte persoon om de toekomst, en de uitdagingen en kansen waar Mensura voor staat in goede banen te leiden”, aldus Gretel Schrijvers.

Rol voor technologie

Zoals hij in zijn boek ’50 lessen voor ondernemers’ benadrukt, beschouwt Jürgen Ingels welzijn – zowel van werkgevers als werknemers – als een fundament voor productiviteit, economische winst en commercieel succes. Als techondernemer ziet hij ook een belangrijke rol weggelegd voor technologie om het (langdurig) ziekteverzuim op de werkvloer terug te dringen.

“Ik geloof sterk in het belang van welzijn en preventie op de werkvloer”, zegt Ingels. “Daarnaast ben ik overtuigd dat technologie een belangrijke rol kan spelen om uitval te voorkomen en zelfs te voorspellen. Door in te zetten op sterke samenwerkingen en ecosystemen kan Mensura nog meer optreden als een faciliterende partner voor werkgevers. Bedrijven zitten niet te wachten op een preventiedienst die hen louter helpt om alle wettelijke vakjes af te vinken. Ze verwachten de nodige expertise om een welzijnsbeleid op maat uit te tekenen, ondersteund door technologie, data en databescherming. Daarnaast willen we als welzijnspartner nog meer de stem van de werkgever laten horen en ons dienstenaanbod maximaal afstemmen op de noden van de arbeidsmarkt.”

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

• Kennelijk onredelijk ontslag: het arbeidshof bevestigt de beperkte appreciatiemarge van de rechter in het kader van een reorganisatie
• 1 op de 3 werkende Belgen was het afgelopen jaar met ziekteverlof om mentale gezondheidsredenen
• “Communiceer proactief, voor anderen dat in je plek doen” 
• “Vlaamse kmo’s geloven sterk in AI, maar missen richting”
• Liberale vakbond ACLVB wordt SYNOVA