Vandaag is ongeveer een vijfde van de Belgische werkplekken ‘hondvriendelijk’. 71 procent van de baasjes die op zo’n plek werken, neemt de viervoeter regelmatig mee naar het werk.
21 procent van de Belgische kantoorplekken stelt zijn deuren open voor honden van werknemers. Dat is een stijging, vorig jaar ging het om 11 procent. Dat blijkt uit een enquête van iVox in opdracht van Mars Belgium bij 1.000 werkende Belgen en studenten.
Steeds meer hr-diensten werken een dog friendly beleid uit. Dat wordt bij hondeneigenaars positief onthaald. Uit onderzoek blijkt dat een derde van de werknemers vindt dat die zijn viervoeter mee naar het werk moet kunnen nemen. Is dat niet mogelijk, dan zegt 33 procent wellicht minder naar kantoor te zullen gaan. Omgekeerd geeft 41 procent van de hondeneigenaars aan vaker naar het werk te gaan wanneer hun hond er welkom is.
Sociale contacten vergemakkelijken
Wat is de impact van honden op kantoor op werknemers? Het onderzoek stelt dat 60 procent van de respondenten minder stress ervaart. Daarnaast verhoogt een viervoeter op de werkplek de motivatie (bij 60 procent van de respondenten), en stimuleert het de helft tot meer beweging. Ook zorgt een hond voor een betere werksfeer – dat zegt 64 procent van de respondenten. Drie op de vijf Belgen zouden zich gelukkiger voelen wanneer honden welkom zijn bij hen op kantoor.
“De band tussen mens en hond is er inderdaad één die uniek is en op verschillende manieren kan bijdragen aan ons mentale en fysieke welzijn – niet enkel bij hondenbaasjes, maar ook bij mensen zonder huisdier”, zegt post-doctoraat onderzoekster Joni Delanoeije (KU Leuven), gespecialiseerd in werknemerswelzijn, nieuwe werkpraktijken en mens-dier relaties. “Zo kunnen honden het sociale contact tussen andere mensen vergemakkelijken en blijkt een hond positieve emoties en spontane interacties te initiëren.”
War for talent
Het onderzoek toont aan dat de mogelijkheid om de familiehond mee te kunnen nemen naar kantoor, ook een belangrijke rol kan spelen in het aantrekken en behouden van talent. Een derde van de Belgen geeft aan dat een hondvriendelijke werkomgeving een belangrijke factor is bij de keuze voor een werkgever. Bij hondeneigenaren stijgt dat naar 40 procent. Verder zegt 57 procent dat een bedrijf dat honden toelaat flexibeler en progressiever overkomt.
“Dit geldt in het bijzonder voor de jongere generatie, ook bekend als Gen Z (personen geboren tussen 1996 en 2010, nvrd.). De connectie tussen deze generatie en hun huisdier, gecombineerd met hun verlangen naar een huiselijke werkplek, is iets wat werkgevers niet meer kunnen negeren”, aldus trendanalist Herman Konings.
“Uit een andere studie uit 2022 bleek dat maar 21 procent van de werknemers wereldwijd (en 14 procent in Europa) zich betrokken voelt bij zijn werk”, gaat Konings verder. “Dit betekent dat een grote meerderheid van 4 op de 5 werknemers (of 6 op de 7 in Europa) zich niet of onvoldoende betrokken voelt, wat kan leiden tot burn-out of ontslag. Er moet daarom dringend aandacht worden besteed aan het geluksgevoel van werknemers, en het toestaan van een hond op kantoor kan hier zeker soelaas bieden.”
Welzijn van het dier
Professor Delanoeije maakt een belangrijke kanttekening: “Om het maximale potentieel van een hond op de werkplek te benutten, is het wel belangrijk om rekening te houden met het welzijn van de hond zelf. Sterker zelfs: het welzijn van de hond an sich is even belangrijk als de mogelijke voordelige impact van honden op werknemers.”
“Bovendien is het cruciaal om ook rekening te houden met medewerkers die minder gesteld zijn op de aanwezigheid van een viervoeter”, stelt professor Delanoeije. “Soms kan dit betekenen om extra oog te hebben voor wijze van implementatie.”
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- Aangepast werk niet mogelijk bij 4 op de 10 ondernemingen
- Jan Van Raes (UZ Brussel): “Zorg eerst dat de harde HR in orde is, de rest volgt daarna wel”
- Cumul tussen schadevergoeding wegens discriminatie en moederschapsbescherming: het is mogelijk!
- “Je organisatiecultuur bijsturen is geen garantie op succes”
- Onderzoek toont aan: flexplekken nefast voor jobtevredenheid
