Karim Moueddene en Pieter Laleman partners bij Deloitte

Karim Moueddene behaalde zijn diploma handelsingenieur in 1992 aan de Ecole de Commerce Solvay. Hij begon zijn carrière in audit, waarna hij in de financiële wereld terechtkwam bij JP Morgan. Een tiental jaar geleden werd hij lid van de beheerraad van PricewaterhouseCoopers (PwC), waar hij de afdeling business reporting services leidde. Moueddene leidde verscheidene internationale projecten in het domein van strategie, prestatiebeheer, reorganisatie, systeemimplementaties en governance, voor zowel de publieke als de privésector. In mei begon hij bij Deloitte in het departement consultancy, waar hij zijn ervaring in de publieke en financiële sector verder in de praktijk zal omzetten.

Pieter Laleman studeerde rechten aan de KU Leuven en de universiteit van Heidelberg. Hij volgde ook een speciale licentie aan de Vlerick Leuven Gent Management School, terwijl hij als trainee bij Loeff Claeys Verbeke en bij De Bandt Van Hecke Lagae stage liep. Na een passage als grondwetspecialist op een ministerieel kabinet, werd hij lid van de Brusselse balie. Van 1993 tot 1998 was hij actief als advocaat bij Loeff Claeys Verbeke (Allen & Overy) en doceerde hij taxmanagement aan de Vlekho hogeschool te Brussel. In 1999 maakte hij de overstap naar MeesPierson, waar hij in 2000 lid werd van het directiecomité als managing director van MeesPierson België, nu Fortis Private Banking. In 2006 werd hij executive director Fortis Private Banking. Hij publiceerde voornamelijk over fiscale planning en is een veelgevraagd spreker.

Ook twaalf anderen, die al langer voor Deloitte actief zijn, werden benoemd tot partner: Jan Corstens en Tom Van Cauwenberge bij Audit & Enterprise Risk Services; Patrick Joucken en Jean-Michel Mollo bij Consulting; Dirk Hermans bij Deloitte Fiduciaire; Renaat Van den Eeckhaut, Piet Verswijver, Marc Hoessels, Bob Maurau en Stijn Dingenen bij Tax & Legal; Serge Prosman bij Corporate Finance; Philip Deschietere bij Deloitte Services.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!