Karin Van Meurs (37) startte in 1998 bij National Starch als Human Resources Officer in Zutphen, Nederland. Een aantal afdelingen van National Starch werden in april 2008 door Henkel overgenomen na de acquisitie van ICI door Akzo Nobel. Ze vervolledigen de Adhesive Technologies business unit.
Door de jaren heen bekleedde Karin van Meurs verschillende functies in het departement Human Resources bij National Starch, waaronder HR-manager voor Nederland en Regional HR-manager voor Centraal Europa. In 2005 kreeg ze als Compensation & HR Systems Manager de verantwoordelijkheid voor National Starch Europa en werkte vervolgens als Divisional HR-manager voor de Natural Polymer Group Europa van National Starch vanuit Hamburg.
De nieuwe HR-directeur Benelux van Henkel kan bogen op een rijke ervaring door haar
betrokkenheid in verschillende projecten voor National Adhesives, waaronder de herorganisatie van
Zutphen en Geleen, de opwaardering van de HR-functie in Kleve (Duitsland) en het opbouwen van de
nieuwe Adhesives-organisatie in Centraal- en Oost-Europa.
Van Meurs behaalde in 1994 het diploma Personeelswetenschappen aan de Universiteit van Tilburg.