Karina Van Passel (27) is op 2 januari 2008 gestart als learning officer generations, trading & supply en central services. Ze zal rapporteren aan Sonia Frey, HR development manager. Van Passel behaalde een master als vertaler Frans-Spaans. Ze startte haar loopbaan als managementassistent bij InBev. Vervolgens werkte ze bij Texaco Belgium als Belux HR shared services assistant. Ze was er verantwoordelijk voor de coördinatie van corporate en non-corporate trainingen, het beheer van uitzendkrachten, alsook voor aanwervingen. Hierna ging ze aan de slag bij Jetaircenter als training & development officer. In deze functie werd ze verantwoordelijk voor het opleidingsproces voor de medewerkers in het hoofdkantoor, de reisagenten en de officemanagers in de reiskantoren van Jetair. Ze stelde er behoefteanalyses en opleidingsplannen op, beheerde alle individuele opleidingsvragen en afdelingsgerichte projecten, en stemde deze af met het lijnmanagement. Van Passel had ook bevoegdheden over het budget en de inhoud van de opleidingen.
