Karine Vandenberghe is HR Director KPMG België, Wouter Van Linden promoveert tot HR Director EMEA

Karine Vandenberghe heeft een master in Psychologie (2010) en Human Resources (2018). Van 2015 tot 2018 was zij HR Director bij De Persgroep. Voordien nam ze ook al functies op als business consultant en coach bij verschillende Belgische bedrijven en als managing director bij Ascential Benelux. Vandenberghe heeft ook haar eigen bedrijf geleid, gespecialiseerd in automatisering, software en technologie voor logistieke toepassingen. Van 2011 tot en met 2015 was ze voorzitter van Amnesty International Belgium.

Als HR Director maakt zij nu deel uit van het managementteam van KPMG. Wouter Van Linden blijft nog tot eind oktober op post om de overgang soepel te laten verlopen. Vanaf 1 november wordt hij HR Director voor KPMG EMEA (Europa, Midden-Oosten en Afrika).

In zijn nieuwe rol zal Van Linden in overleg met KPMG Global mee de strategie bepalen voor de EMEA-regio en deze uitrollen. De EMEA-regio omvat 114 landen en meer dan 100.000 medewerkers. Hij blijft in België gestationeerd, maar zal uiteraard meer reizen. Van Linden leidt een virtueel team van 40 medewerkers.

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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