Karl Van Bladel nieuw bij Hudson

Karl Van Bladel (41)W is licentiaat in de Rechten en volgde onder andere het Leadership Programme aan de Henley University (VK). Hij deed meer dan 15 jaar ervaring op in compensation & benefits bij bedrijven als Anhyp, Axa, Base en Alcatel-Lucent, waar hij sinds 2003 aan de slag was als Compensation, Benefits & International Mobility Director Regional Unit North. Bij zijn verschillende werkgevers speelde Van Bladel steeds een belangrijke rol in de contacten en onderhandelingen met de syndicale partners, in een context van organisatieontwikkeling, herstructurering en change management.
Karl Van Bladel zal instaan voor alle reward-gerelateerde activiteiten, zoals de audit van het bestaand beleid inzake compensation & benefits, de opmaak van loonstructuur/loongebouwen, merit matrix, variabele verloningsvormen, sales verloning en expats.

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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