Karlien De Reycke nieuwe HR-manager Multicomm

Karlien De Reycke (47), in het bezit van een postgraduaat HRM (Ehsal), was de laatste twee jaar HR-manager en lid van het managementteam van EURid, de vzw die het domein .eu bestuurt. Daarvoor was ze gedurende drie jaar aan de slag bij Kelly Services Interim. Ze was branchmanager in Leuven en international productmanager voor een proefproject rond internationaal rekruteren. Tussen 1998 en 2002 werkte ze als HR-manager BeLux en lid van het managementteam voor Regus Business Canters te Diegem. De Reycke begon haar carrière bij MSB te Zaventem. Ze was er een achttal jaar actief als HR-verantwoordelijke.

De Reycke heeft als HR-manager de volledige bevoegdheid voor de verschillende bedrijven van de Multicomm-groep (Beetosee, Funinvest, kidsLab en andere). Ze opereert vanuit het hoofdkantoor te Antwerpen, waar zo’n 140-tal personen werken.

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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