Katlyn Colman algemeen directeur van nieuw kinderbijslagfonds Infino

Katlyn Colman volgde managementopleidingen (Vlerick, INSEAD, AMS) en heeft een rijk verleden in uiteenlopende zorgorganisaties. De Gentse economiste was tot voor kort algemeen directeur van het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen. In haar nieuwe functie slaat zij de brug tussen twee werelden. De keuze voor Colman was dan ook ingegeven door de nieuwe rol die het kinderbijslagfonds moet spelen. “Gezinnen vandaag zijn niet meer dezelfde als 25 jaar geleden. Simpelweg omdat de samenleving zo spectaculair veranderd is. Denk aan de gezinssamenstelling, impact van technologie, rol van werk… Dat vraagt veel aanpassingsvermogen van iedereen”, aldus Colman die vanuit haar vroegere functies altijd nauw contact had met jonge gezinnen. “Toch vinden we dat elk gezin moet kunnen dromen van het leven dat het wil leiden en dat het gewoon gelukkig kan zijn.”

Een nieuwe rol voor het klassieke kinderbijslagfonds

De veranderende samenleving plaatst gezinnen voor nieuwe uitdagingen en Infino wil hen daarbij helpen en inspireren, tijdens de zwangerschap, na de geboorte en bij elke stap die kinderen met hun ouders zetten op weg naar volwassenheid. Katlyn Colman licht toe: “We zullen een hele reeks van diensten aanbieden die beantwoorden aan waar gezinnen praktisch mee te maken krijgen. Echte noden van elke dag: opvoedkundig, sociaal, fiscaal en wettelijk. Al die kennis moet hun leven van elke dag een plus geven, het aangenamer en rijker maken. Kinderbijslag en premies correct uitkeren zien we als een logisch verlengstuk daarvan.”

Management met zorg en passie

Katlyn Colman weet als ex-algemeen directeur van het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen waarover ze spreekt. Weinig andere organisaties zijn zo diepgeworteld in onze samenleving. Colman kent de noden omdat haar vroegere organisatie in alle geledingen van de bevolking actief was. “Wat ik naast mijn managementbagage meeneem naar Infino, is het belang van een luisterend oor. Alles begint met aandacht en begrip voor wat moeders, vaders en kinderen vandaag bezighoudt. Infino wil op vragen en bezorgdheden rond opvoeden een passend antwoord kunnen geven. Op mensenmaat én met de kracht van technologie. Want uiteraard stemmen wij ons 100% af op hoe gezinnen zich vandaag informeren.”

Bron: Infino

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!