Katrien Cloots (44) behaalde een diploma IT-systeemanalyse (1986, HRITO). Bij Interlabor Training & Services lag haar focus onder andere op communicatietrainingen. Als backoffice-manager werkte ze mee aan de fusies met Randstad en later Systemat. Na deze ervaring legde Cloots zich toe op HRM en behaalde ze een master in Personnel Management aan UAMS.
Bij Bakker & Partners en CTG (consultancy op IT-projecten en -opdrachten) bouwde Cloots de laatste acht jaren expertise op in werving en selectie, competentieontwikkeling, functionerings-, evaluatie- en talentbeheer.
Bij QiTalent, actief in training, coaching en HR advies, zal Cloots als senior consultant “organisaties, teams, individuele leidinggevenden en hun medewerkers ondersteunen om vanuit hun kracht hun talenten te ontdekken, uit te bouwen, en in te zetten met als doel hogere retentie, betrokken medewerkers en betere resultaten.”
Bij Bakker & Partners en CTG (consultancy op IT-projecten en -opdrachten) bouwde Cloots de laatste acht jaren expertise op in werving en selectie, competentieontwikkeling, functionerings-, evaluatie- en talentbeheer.
Bij QiTalent, actief in training, coaching en HR advies, zal Cloots als senior consultant “organisaties, teams, individuele leidinggevenden en hun medewerkers ondersteunen om vanuit hun kracht hun talenten te ontdekken, uit te bouwen, en in te zetten met als doel hogere retentie, betrokken medewerkers en betere resultaten.”
