Katrien Costermans is HR-manager bij VF Europe

Katrien Costermans (28) behaalde in 2006 een bachelor Office Management, Management Assistant aan de Katholieke Hogeschool Leuven (ECHO).

Ze startte in 2006 haar carrière als HR-assistant bij ExxonMobil. In 2008 stapte ze over naar Cummins als HR-officer. Een jaar later, in 2009, ging ze aan de slag als HR-businesspartner bij Maintenance Partners, waar ze in 2010 HR-manager werd.

Sinds februari 2012 is Costermans HR-manager van het distributiecenter van VF Europe in Sint-Niklaas, dat momenteel in volle expansie is met een nieuwbouw. VF Corporation is het grootste kledingconcern ter wereld op vlak van marketing en distributie van kleding. Het beschikt over verschillende eigen kledingmerken zoals Wrangler, Lee, JanSport en The North Face. VF heeft in Bornem haar hoofdzetel voor Centraal-Europa. In Sint-Niklaas is het distributiecentrum gevestigd, waar zo’n 280 mensen tewerkgesteld zijn.

“VF Europe bouwt een nieuw distributiecentrum in Sint-Niklaas met het oog op uitbreiding. Eén van de grootste uitdagingen is de organisatie hiernaar aan passen en het personeel in deze verandering te begeleiden”, zegt Costermans.

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Loïc Vlassakoudis

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Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

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Pierre Leman

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Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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