Kernindicatoren Belgische economie

CommunicatieOrganisatie
De grootste werkgeversorganisatie van het land, het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO), heeft de kernindicatoren van onze economie (bruto binnenlands product, inflatie, arbeidsmarkt, overheidsfinanciën, concurrentievermogen en koopkracht, ondernemen en internationale handel) opgelijst in een handige publicatie.
Isabelle Callens, directeur van het Economisch Departement van het VBO: “Vandaag meer dan ooit zijn correcte gegevens met betrekking tot de Belgische economie onontbeerlijk als basis voor beleidsbeslissingen op korte en op langere termijn. Het VBO ziet het dan ook als haar taak de informatie en de economische expertise die ze in huis heeft onder deze vorm ter beschikking te stellen. En er zodoende voor te zorgen dat iedereen die het wil deze informatie voortaan binnen handbereik heeft om alle misverstanden, onjuistheden of een foute weergave van hoe het precies gesteld is met de Belgische economie uit de wereld te helpen.”

Een greep uit de gegevens:

  • In 2007 bedroeg het bbp 331,4 miljard euro.
  • In 2007 werden 74.000 nieuwe jobs gecreëerd.
  • 34,4% van de 55-plussers is aan het werk.
  • 20,9% van de loontrekkende bevolking werkt in het openbaar bestuur en het onderwijs.
  • Een gemiddeld gezin spendeert 10,9% van zijn budget aan energie]
  • .

  • In 2007 had België een begrotingstekort van 0,2%.
  • 53,2 miljard euro ging van de federale overheid naar de andere overheden.
  • Tussen 1996 en 2006 is de loonkostenhandicap ten opzichte van onze buurlanden met 1,2% gestegen.
  • Het beschikbaar inkomen van particulieren steeg in 2007 met 3,3% in reële termen.
  • 1,2% van de Belgische export ging naar China.
  • Wie de cijfers wil downloaden, kan terecht op www.vbo.be.

    Manager HR BP

    Meat & More

    Aanmelden

    Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

    Workshop

    Loïc Vlassakoudis

    Vivalia

    Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

    Workshop

    Pierre Leman

    Cliniques universitaires Saint-Luc

    Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

    Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

    Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

    Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

    Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!