Kerstshoppen tijdens de werkuren: waarom december minder productief is

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Dat blijkt uit onderzoek van jobsite CareerBuilder bij 3400 werknemers en 2099 managers en HR-professionals. Ruim de helft van de Amerikaanse werknemers is van plan om zijn cadeautjes voor de komende feestdagen tijdens de werkuren in webwinkels te kopen. Dat is een stijging van vijf procent in vergelijking met vorig jaar.

De meeste willen daarvoor hun lunchpauze gebruiken, maar één op de vijf denkt wel één tot drie uur online te zullen zijn voor de inkopen. Eén op de tien verwacht meer dan drie uur van de werktijd nodig te hebben.

Van degenen die van plan zijn online te shoppen, geeft een derde toe dat ze in december minder productief zijn dan de rest van het jaar. Van de werknemers die hun cadeautjes buiten de werktijd aanschaffen, denkt 9 procent minder werk te verzetten in december.

Uit het onderzoek blijkt dat werkgevers zo vlak voor de feestdagen minder moeilijk doen over uitstapjes naar websites die niets met werk te maken hebben. Toch heeft 51 procent van de ondervraagde managers de toegang tot bepaalde websites vanaf werkcomputers laten blokkeren en heeft 20 procent van de respondenten wel eens iemand ontslagen voor het bezoeken van websites die niets met werk te maken hadden. 7 procent van de ondervraagden zei dat het daarbij om webwinkels ging.

Bron: PW De Gids

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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