Vooral de eerste drie kwartalen lieten sterke cijfers optekenen. Opmerkelijk is dat alle gewesten stegen, een primeur sinds 2011. De medewerkers binnen een kmo worden ook langzaam ouder. Zo stijgt de gemiddelde leeftijd van 41,2 jaar in 2008 naar 43,2 jaar in 2015.

Alle gewesten positief in 2015

Het laatste kwartaal van 2015 steeg de kmo-jobindex nauwelijks: 0,06 procent. Daarmee belanden we op 112,3 procent. Dit status-quo is te danken aan een stijging met 0,4 procent in Wallonië. Die compenseert het verlies in Brussel (0,5 procent) en het status-quo in Vlaanderen.

In 2015 haalde Vlaanderen met 1,4 procent de grootste stijging binnen, terwijl Brussel en Wallonië allebei met 0,6 procent stegen. Voor deze twee laatste gewesten is dit eindelijk een positieve ommekeer, zodat alle gewesten nu met positieve cijfers uitpakken. Bekijken we de cijfers over de voorbije vier jaar, dan zien we dat alleen Vlaanderen meer medewerkers telt in de kmo’s in vergelijking met januari 2012.

Kmo-medewerkers werden iets ouder

Langzaam maar zeker stijgt ook de leeftijd van de werknemers binnen de Belgische kmo’s. Zo stond de gemiddelde leeftijd in 2015 op 43,2 jaar. In 2008 was de gemiddelde leeftijd 41,2 jaar.

Het aantal vijftigplussers verhoogde vorig jaar van 22,4 procent naar 23,1 procent, het aantal zestigplussers steeg van 3,2 procent naar 3,47 procent in één jaar tijd. Dat is ook niet verwonderlijk, we moeten nu eenmaal allemaal langer aan de slag blijven.

Kmo-jobindex

De kmo-jobindex van SD Worx geeft sinds 2005 de evolutie aan van de structurele tewerkstelling in kmo’s. Structurele tewerkstelling houdt in dat tijdelijke tewerkstelling, zoals interim- en studentenjobs, niet in het onderzoek zijn opgenomen. De jobindex is gebaseerd op een steekproef van 20.290 ondernemingen, die samen 202.991 personen tewerkstellen.

Bron: SD Worx (sdworx.be)