De boodschap komt van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen (NSZ) en is gebaseerd op een rondvraag bij 786 ondernemers. Hoewel kleinere kmo’s (met minder dan 20 werknemers) niet verplicht zijn vacatures te melden aan de VDAB, doen toch zeven op de tien regelmatig een beroep op de VDAB in hun zoektocht naar personeel. Tweederde doet dit zelfs voor de meeste tot alle vacatures.
Toch is dus slechts 10 procent tevreden over de kandidaten die via de VDAB komen. Een op drie kmo’s die een beroep doen op de VDAB, is niet tevreden over de kandidaten die via die arbeidsbemiddelingsdienst naar voor worden geschoven.
Voorts beklaagt 60 procent van die ondernemers zich erover dat geregeld een kandidaat niet komt opdagen. Bijna 40 procent signaleert ‘schijnkandidaten’ die enkel langskomen om een bewijs van hun sollicitatie te krijgen. Een op vier wordt geconfronteerd met werkzoekenden in de database van de VDAB die zich vergeten te schrappen zijn wanneer ze werk vonden.
Opvallend is ook dat een derde van de ondernemers ervan overtuigd is dat kandidaten het vaak verkeerd aanpakken. Ze gebruiken sms- en onverzorgde taal in sollicitatiebrieven, respecteren de afspraak niet altijd en zijn vaak niet gemotiveerd.
Bron: NSZ
