Kmo’s onzeker over toekomst

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenArbeidsrechtExtra-legale voordelenHerstructureringInstroomLoonLoonkostenLoopbaanOntslag
De Unizo-barometer, de driemaandelijkse conjunctuurindicator voor Vlaamse kmo’s daalt voor het vierde kwartaal op rij tot 96,2 punten, het laagste peil ooit. De onzekere economische situatie, de verschillende reeds genomen en nog aangekondigde lastenverhogingen en de snel stijgende olieprijzen zijn de belangrijkste redenen.

Bijna 40 procent van de Vlaamse ondernemers heeft minder werk ten opzichte van het vorige kwartaal. Vandaag zegt ruim 36 procent van de ondernemers minder werk te verwachten ten opzichte van het vorige kwartaal. Het is de eerste, weliswaar beperkte, stijging van het cijfer nadat de deelindex drie kwartalen op rij forse dalingen liet optekenen.

Bijna 40 procent kampt met een verslechterde rendabiliteit ten opzichte van het vorige kwartaal, toen een derde van de ondernemers wees op een verslechtering. Het is de vierde opeenvolgende daling van het deelindexcijfer.

37 procent van de ondernemers verwacht dat de toekomstige financiële situatie zal verslechteren het komende kwartaal. Het aantal ondernemers met zicht op een betere rendabiliteit liep in drie kwartalen tijd terug van 34 procent tot 19 procent. 36 procent van de ondernemers zegt meer last te hebben van slechte betalers. Ten slotte ondervindt ruim 4 op de 10 ondernemers sterkere prijsconcurrentie.

Bijna 17 procent van de ondernemers stelt dit kwartaal minder mensen tewerk dan tijdens het vorige kwartaal. 9 procent wierf mensen aan. Driekwart van de ondernemers slaagt er voorlopig in om het personeelsbestand op peil te houden.

18 procent van de ondernemers verwacht het komende kwartaal mensen te moeten ontslaan, 11 procent denkt eraan mensen aan te werven. Ruim 7 ondernemers op 10 verwacht een stabiel personeelsbestand voor het komende kwartaal.

Bijna 7 op de 10 ondernemers is vandaag ontevreden over de algemene toestand van de economie.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!