Kmo’s zijn opnieuw optimistischer over de hoeveelheid werk. Gemiddeld een op de drie kmo’s heeft aanwervingsplannen. Een op de vijf kijkt uit naar tijdelijke profielen. Ook de ontslagintenties zijn gedaald, naar één op de tien kmo’s.
Een driemaandelijkse bevraging van SD Worx bij kmo-bedrijfleiders toont aan dat de kmo’s optimistisch zijn. Het percentage dat een afname van werk verwacht is gedaald van 22 naar 10 procent. 59 procent denkt dat het een status-quo zal zijn. 30 procent van de kmo’s verwacht een toename van de hoeveelheid werk. Hiermee is de negatieve trend van de voorbije kwartalen omgebogen.
Ook zijn er meer aanwervingsplannen. 36 procent van de kmo’s wil extra werknemer(s) aanwerven. In bijna de helft van de gevallen (47 procent) gaat het om een vervanging. Bij 67 procent gaat het om een uitbreiding. Dat is een lichte verbetering ten opzichte van vorig kwartaal, toen dat bij 62 procent het geval was. Kmo’s in West-Vlaanderen hebben de hoogste aanwervingsplannen (45 procent), gevolgd door Limburg (43 procent) en Oost-Vlaanderen (42 procent).
Grote kmo’s (100 – 249 werknemers) springen er dit kwartaal uit. Zo goed als allemaal (99 procent) zeggen ze te willen aanwerven. Zelfs op het hoogtepunt, vorig jaar in maart, lag dat cijfer lager. Ook kmo’s met 5 – 19 werknemers kennen een stijging (53,5 procent). Iets meer dan de helft van alle kmo’s met 5 – 50 werknemers denkt aan aanwerven. Ter vergelijking: bij de kmo’s met minder dan 5 werknemers denkt een op vijf kmo’s (22 procent) aan aanwerven in het tweede kwartaal.
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
