Kmo’s willen graag feedback geven aan sollicitanten

Dat blijkt uit een enquête die ondernemersorganisatie NSZ en de VDAB afnamen bij 508 ondernemingen. 66% van hen doet een beroep op de diensten van de VDAB voor alle of de meeste openstaande vacatures.

De online-tools van VDAB die helpen om geschikte werknemers te vinden, zijn echter nog onvoldoende gekend (52% kent het aanbod). Wie ze kent en gebruikt, is doorgaans (82%) enthousiast.

Zo kunnen werkgevers sinds kort hun indruk over sollicitanten die zich aandienden online melden op de website van de VDAB. Toch is maar 32% van de kmo’s hiervan op de hoogte. Wie de module al gebruikte, is heel enthousiast: 82% van de gebruikers vindt de module goed, 71% omschrijft ze als vlot vindbaar.

87% van de werkgevers vindt het trouwens ook logisch dat de sollicitant feedback kan geven. Daarnaast verklaart driekwart van de ondernemingen zich bereid om sollicitanten beter te informeren over de stand van zaken in hun sollicitatieproces.

 

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

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Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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