Koen Michiels nieuwe CEO van ZNA

Koen Michiels is licentiaat Economische Wetenschappen (UGent), heeft een postgraduaat Fiscale Wetenschappen en volgde een managementopleiding aan de Vlerick Business School.

Michiels staat sinds 2000 aan het hoofd van AZ Nikolaas, dat het resultaat is van de fusie van verschillende ziekenhuizen in het Waasland, met campi in Sint-Niklaas, Beveren, Hamme, Sint-Gillis-Waas en Temse. Hij is ook voorzitter van de raad van bestuur van het Iridium Kankernetwerk.

Daarnaast is hij al jaren lid van de raad van bestuur van verschillende ziekenhuizen: AZ Sint-Jozef in Bornem, AZ Sint-Elisabeth in Zottegem, AZ Sint-Dympna in Geel en AZ Sint-Vincentius in Deinze. Michiels is ook gedelegeerd bestuurder van de vzw Abram, die vier woonzorgcentra en drie instellingen voor bijzondere jeugdzorg omvat. Ten slotte is hij bestuurder van Zorgnet Vlaanderen en lid van de Nationale Raad voor de Ziekenhuisvoorziening.

Op 1 januari 2016 wordt Michiels CEO van ZNA (ZiekenhuisNetwerk Antwerpen). Hij volgt er Bruno Holthof op, die sinds kort CEO van de Oxford University Hospitals is.

ZNA omvat drie algemene ziekenhuizen, zeven dagcentra, zes gespecialiseerde ziekenhuizen en een woonzorgcentrum. De groep stelt zo’n 6000 mensen tewerk, onder wie 600 artsen, die dagelijks zo’n 5000 patiënten verzorgen.

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!