Het aantal kortdurend afwezigen door ziekte lag in januari van dit jaar 51,2 procent hoger dan in januari 2019 (3,88 procent vs. 2,56 procent). Ten opzichte van januari 2021 spreken we zelfs van bijna 80 procent meer. Dankzij de lockdown lag het kortdurend absenteïsme wegens ziekte toen een stuk lager (2,2 procent), zo berekende HR-dienstverlener Securex.
Klassiek ligt het korte ziekteverzuim elk jaar in december lager dan in oktober en november, waarna het opnieuw stijgt in januari: hier spelen wellicht de vakantieperiodes een rol in. Ook in december 2021 was dit het geval, maar toch lag het aantal korte afwezigheden toen al significant hoger dan in dezelfde maand van het historisch lage jaar 2020 (+61 procent) én van het ‘normale’ jaar 2019 (+18,5 procent).
In januari 2022 was er een stijging van 44,5 procent van het aantal korte afwezigheden ten opzichte van de voorgaande maand december 2021. Ter vergelijking: in januari 2020 bedroeg die stijging 20,5 procent ten opzichte van december 2019.
Bedienden en arbeiders
Hoewel bedienden tijdens de voorbije periode verplicht vier dagen per week moesten thuiswerken als hun job het toeliet, noteert Securex ook bij hen een sterke stijging van het aantal korte afwezigheden in de voorbije maand januari. Bij bedienden was er een stijging van 49 procent ten opzichte van december 2021; bij arbeiders 44 procent.
Arbeiders werden tot slot beduidend vaker getroffen door kort absenteïsme dan bedienden (respectievelijk 4,9 procent en 3,2 procent kort absenteïsme in januari 2022). Ten opzichte van het coronavrije januari 2019 noteert Securex bij arbeiders een stijging van 62,8 procent en bij bedienden een stijging van 45 procent.
