In het eerste kwartaal van dit jaar nam het kort ziekteverzuim in Belgische bedrijven met vijf procent af. De afschaffing van het ziektebriefje voor één dag, zorgt dus niet voor meer ziekteverzuim. Wel waren in totaal meer werknemers exact één dag ziek.
Sinds eind november vorig jaar kunnen werknemers drie keer per jaar één dag afwezig blijven van het werk wegens ziekte, zonder dat ze daarvoor naar de huisarts moeten voor een ziektebriefje. Acerta analyseerde de reële gegevens van 260.000 werknemers om te bekijken welke impact deze maatregel op het ziekteverzuim zou hebben. Wat blijkt? Het kort verzuim op de werkvloer (minder dan een maand afwezig door ziekte) lag de afgelopen drie maanden bijna 5 procent lager dan het jaar voordien. In het eerste kwartaal van dit jaar ging 3,4 procent van de werkbare uren verloren door kort ziekteverzuim, in 2022 was dat nog 3,6 procent. Tegelijkertijd waren er in het eerste kwartaal van 2023 minder zieken op de werkvloer. 72,6 procent van de werkende Belgen was de afgelopen maanden geen enkele dag ziek, vorig jaar was dat maar 70,5 procent.
Sinds de afschaffing van het ziektebriefje wint het ziekteverzuim van exact één dag echter wel aan belang. In de eerste drie maanden van dit jaar zat 10,9 procent van de werknemers één of meerdere keren exact één dag ziek thuis. In 2022 was dat 10,6 procent en in coronajaar 2021 was dat 9,3 procent. Ook het aantal werknemers dat effectief één keer 1 dag ziek thuisbleef is gestegen van 2,4 procent in het eerste kwartaal van 2022 naar 3,0 procent in het eerste kwartaal van 2023.
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- Deactivatie van mailbox en gsm-nummer na uitdiensttreding
- “Afkoelende arbeidsmarkt treft jongste werknemers het hardst”
- Barco, UZ Brussel en vdk bank strijden om titel HR Ambassadeur 2026
- Amper 1 op de 24 werknemers kiest voor een mobiliteitsbudget in plaats van een bedrijfswagen
- Vrijwillige uitstroom daalt met bijna 11 procent
