In 2023 was een op de drie Belgen geen enkele dag afwezig op het werk door ziekte. Werknemers zijn wel vaker ziek in de thuiszorg, dienstenchequebedrijven en de grondafhandeling op de luchthavens.

Het aantal werknemers dat kortdurend afwezig was (minder dan een maand), daalde in 2023 ten opzichte van 2022, en dat voor het eerst in tien jaar. Dat blijkt uit cijfers van SD Worx. De daling is het grootst in Brussel (-6,9 procent), gevolgd door Vlaanderen (-6,3 procent). Opvallend is dat het kortverzuim het laagst is bij 45- tot 54-jarigen (3,1 procent). Maar de daling ten opzichte van vorig jaar, is het grootst bij 30- tot 35-jarigen (-8,2 procent). Ook daalt het aantal kortdurend zieke bedienden harder dan het aantal kortdurend zieke arbeiders (-6,8 ten opzichte van -5,3 procent). Bedienden kennen bovendien ook het laagste verzuim (2,85 procent in 2023). In totaal gingen er 6,30 procent van de werkdagen verloren aan ziektedagen.

Middellang verzuim

Het middellange verzuim, een afwezigheid tussen 1 maand en 1 jaar, is lichtjes gestegen, van 2,95 procent naar 3,04 procent. Deze stijging is het grootst in Vlaanderen (+3,8 procent). In Wallonië is er wat dat betreft geen stijging. Werknemers onder de dertig jaar zijn het minst vaak afwezig voor een middellange periode, maar de stijging is wel het grootst bij deze bevolkingsgroep (+10 procent). De stijging is het grootst bij de bedienden, maar zij kennen ook het laagste middellang verzuim.

Verschillen tussen sectoren

In de top 10 van sectoren met het hoogste percentage afwezigheid door ziekte (kort- en middellang verzuim) scoort de zorg hoog. Ook andere sectoren die aanwezigheid op de werkvloer vereisen, scoren hoog. Bedrijven met een hoog percentage aan ziekteverzuim, zijn dan ook vooral bedrijven in sectoren met arbeiders of arbeiders en bedienden. Zo gaat het vaak om sectoren die minder flexibiliteit vertonen rond plaats- en tijdsonafhankelijk werken. De mogelijkheid tot telewerken heeft een positieve impact op ziekteverzuim.

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

• Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie waarschuwt voor phishing rond uitbetaling vakantiegeld
• Tijdsregistratie en validatie door de werknemer wegen door bij overurenvordering
• Jürgen Ingels wordt nieuwe voorzitter raad van bestuur van Mensura
• Hr-expert Heidi: “Een carrière is zoals een marathon, je moet blijven trainen”
• 9 op de 10 bedrijven hebben te maken met fraude