De kans is groot dat een meerderheid van de Tweede Kamer zal instemmen met een wetsvoorstel dat ervoor zorgt dat werknemers in Nederland het recht krijgen flexibele werktijden te kiezen of thuis te werken. De werkgever moet zo’n verzoek dan serieus overwegen, maar mag er om zwaarwegende redenen wel van afwijken.

Het wetsvoorstel moet het mogelijk maken dat werknemers werk en zorgtaken beter kunnen combineren. Bovendien moet het voorstel ook de dialoog tussen werkgevers en werknemers over thuiswerken stimuleren.

Bron: P&O Actueel