Kris Van der Stappen benoemd tot Country Manager Randstad Digital BeLux

Redactie

Kris Van der Stappen werd benoemd tot Country Manager bij Randstad Digital BeLux. De technologie- en oplossingsdivisie van Randstad ondersteunt bedrijven bij het versnellen van hun digitale transformatie. Hij volgt Jerry Hamal op, die het bedrijf heeft verlaten.

Kris Van der Stappen bekleedde eerder diverse commerciële en leidinggevende functies in de IT- en digitale sector bij bedrijven als Inetum en General Electric Digital. Hij is inmiddels vijf jaar aan de slag bij Randstad Digital, waar hij voorheen de afdeling Managed Solutions leidde. Daarvoor was hij verantwoordelijk voor de salesorganisatie en stuurde hij verschillende strategische deals en large accounts aan.

“We zijn geëvolueerd van een loutere leverancier van capaciteit naar een ware architect van digitale innovatie. Door de omslag te maken naar een resultaatgerichte cultuur, nemen we de volledige verantwoordelijkheid voor resultaten in domeinen als AI, Cloud en Cybersecurity”, aldus Kris Van der Stappen. “Bij Randstad Digital automatiseren we niet alleen taken; we hertekenen bedrijven fundamenteel door AI te verankeren in de kern van hun werking. We passen dit principe ook op onszelf toe en fungeren zo als praktijkvoorbeeld: we vormen onze eigen medewerkers om tot AI-experts om zo baanbrekende snelheid en kwaliteit direct te vertalen naar tastbare resultaten voor onze klanten. Ik kijk er enorm naar uit om dit traject in BeLux te leiden en dank hiervoor het management voor hun vertrouwen.”

“Bij Randstad Digital automatiseren we niet alleen taken; we hertekenen bedrijven fundamenteel door AI te verankeren in de kern van hun werking.”
Kris Van der Stappen

“De technologiemarkt evolueert razendsnel en wordt gekenmerkt door de noodzaak om gespecialiseerde technologische expertise te combineren met diepgaande sectorkennis, met AI centraal. Als onderdeel van ‘s werelds meest inclusieve en gespecialiseerde talent organisatie willen we omgevingen ontwerpen waarin mensen kunnen floreren door de integratie van ethische AI en hoogwaardige managed solutions. Ons doel is om gespecialiseerde expertise naadloos te koppelen aan gepersonaliseerde kansen. Zo creëren we een werkomgeving waarin technologie eindelijk het menselijk potentieel ondersteunt waarvoor ze oorspronkelijk bedoeld was”, zegt Chris Connors, Managing Director Randstad Digital Europe. “Kris Van der Stappen is de aangewezen leider om de BeLux-regio aan te sturen. Zijn focus ligt op customer excellence en hoogwaardige managed solutions die garant staan voor een gedeelde verantwoordelijkheid en tastbare meerwaarde voor onze klanten. Dit doen we door technologie te boetseren naar de behoeften van de mens, in plaats van mensen te dwingen zich aan te passen aan de technologie.”

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!