Lafe Solomon, woordvoerder van de Amerikaanse toezichthouder, reageerde naar aanleiding van het ontslag van een werkneemster die zich op Facebook negatief over haar baas had uitgelaten.

De National Labor Relations Board heeft alvast klacht ingediend tegens de werkgever, een ambulancedienst uit Connecticut. Het bedrijf baseert het ontslag op een ‘schending van de bedrijfsregel’. In het arbeidsreglement staat immers dat de werknemers zich niet negatief mogen uitlaten over het bedrijf op Facebook of andere sociale media.

De toezichthouder wijst echter op de National Labor Relations Act, die werknemers altijd toelating geeft om te praten over hun werkcondities. Het doet er niet toe of dat nu bij de waterkoeler, in de koffiehoek of op Facebook is.

Bron: Zibb.nl