Kurt Offeciers is HR-director Benelux bij CSM

Kurt Offeciers (41) behaalde in 1992 een bachelor als sociaal assistent en in 1994 een bachelor in de pedagogie. Nadien volgde hij verschillende opleidingen in human resources management. Zo behaalde hij in 2007 een master Human Resources Management aan de Vlerick Leuven Gent Management School.

Offeciers startte in 1992 zijn loopbaan als adviseur bij het ministerie van Justitie. Zeven jaar later, in 1999, besloot hij zijn carrière over een andere boeg te gooien en de HR-wereld in te stappen. Eind 1999 werd hij HR-manager bij Schenker Belgium. In april 2003 stapte hij over als HR-manager bij SGS Life Science Services.

Twee jaar later, in mei 2005, werd hij HR-manager bij Domo Chemicals, waar hij verantwoordelijk was voor drie herstructureringen. In december 2007 ging Offeciers aan de slag als HR-manager bij Vopak Belgium, waar hij ook lid was van het internationale Vopak HR Steering Team.

Sinds maart 2012 is Offeciers HR-director Benelux bij CSM, een Nederlandse producent van melkzuur en leverancier van bakkerijgrondstoffen. Het bedrijf telt in België 700 medewerkers. Hij is er lid van het Benelux managementteam en van het Europees HR-team en rapporteert aan de vice-president HR Europe.

“De voorbije 11 jaar deed ik een brede HR-ervaring op binnen verschillende internationale beursgenoteerde bedrijven. Deze ervaring wil ik nu gebruiken om het HR-beleid mee te sturen binnen CSM en om mij in te zetten voor de boeiende uitdagingen in deze business. Het bedrijf, de inhoud van de functie en het internationale karakter van de job spraken me aan”, zegt Offeciers.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!