Dat blijkt uit een enquête bij HR-professionals uit middelgrote en grote bedrijven in Nederland. Hoewel thuiswerken bij maar liefst 94 procent van de bedrijven is toegestaan, ontbreekt zicht op de kwaliteit van de thuiswerkplek.

Meer dan de helft van de ondervraagde HR-verantwoordelijken (57 procent) heeft geen enkel zicht op de kwaliteit van de thuiswerkplek. En is dat wel het geval, dan beoordeelt slechts één op de acht van alle ondervraagden deze werkplek als ‘goed’.

Toch vindt een meerderheid (59 procent) dat een thuiswerkplek aan dezelfde eisen moet voldoen als een werkplek op kantoor. Ondanks de lamentabele kwaliteit van de thuiswerkplek, vindt de helft (52 procent) dat thuiswerkers productiever zijn dan mensen die op kantoor werken.

Bron: HR Praktijk